News Cergy !
 18/04/2025 - En pièce jointe vous retrouverez l'affichage actuellement utilisé dans nos panneaux syndicaux !

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En pièce jointe vous retrouverez l'affichage actuellement utilisé dans nos panneaux syndicaux !

NAO 2025. Déclaration commune CFDT/CFE-CGC/CGT/FO à la 3ème réunion de négociation
 27/03/2025 - Pour la première fois, la Société a décidé de mélanger NAO et accords de Participation et d’Intéressement en entretenant sciemment le flou sur tous les sujets. Il en résulte une incapacité à négocier sereinement.

NAO 2025. Déclaration commune CFDT/CFE-CGC/CGT/FO à la 3ème réunion de négociation

Pour la première fois, la Société a décidé de mélanger NAO et accords de Participation et d’Intéressement en entretenant sciemment le flou sur tous les sujets. Il en résulte une incapacité à négocier sereinement.

Négociation participation/intéressement du 20 mars
 21/03/2025 - Une Direction pyromane qui préfère souffler sur les braises plutôt que de mettre de l’huile dans les rouages.

Négociation participation/intéressement du 20 mars

Une Direction pyromane qui préfère souffler sur les braises plutôt que de mettre de l’huile dans les rouages.

Cergy - Questions CFDT pour le CSE du 31 mars 2025
 14/03/2025 - M. Le Président, veuillez trouver ci-dessous les questions que les élus CFDT souhaitent aborder lors du prochain CSE :

Cergy - Questions CFDT pour le CSE du 31 mars 2025

M. Le Président, veuillez trouver ci-dessous les questions que les élus CFDT souhaitent aborder lors du prochain CSE :

Cergy - NAO 2025 : Rendez-vous jeudi 13 mars !
 12/03/2025 - La CFDT demande le maintien de la participation et de l’intéressement ainsi qu’un budget de 5%

Cergy - NAO 2025 : Rendez-vous jeudi 13 mars !

La CFDT demande le maintien de la participation et de l’intéressement ainsi qu’un budget de 5%

Cergy - NAO du 11 mars 2025
 11/03/2025 - A l’issue de cette 2ème réunion la Direction fait évoluer ces propositions à la marge.

Cergy - NAO du 11 mars 2025

A l’issue de cette 2ème réunion la Direction fait évoluer ces propositions à la marge.

Cergy - Pas touche à ma partoche !
 07/03/2025 - La Direction Générale remet en cause la stabilité des accords les plus structurants de la rémunération chez Dassault Aviation en proposant que la Participation et l’Intéressement soient renégociés chaque année, mettant fin à cette forme de « garantie » sur 3 ans dont bénéficiaient les salariés !

Cergy - Pas touche à ma partoche !

La Direction Générale remet en cause la stabilité des accords les plus structurants de la rémunération chez Dassault Aviation en proposant que la Participation et l’Intéressement soient renégociés chaque année, mettant fin à cette forme de « garantie » sur 3 ans dont bénéficiaient les salariés !

Cergy - CSE du 3 mars 2025
 07/03/2025 - Face à un contexte géopolitique incertain, la CFDT s’inquiète de la sous-performance de l’usine, alors même que le gouvernement invite à se préparer à fonctionner en « économie de guerre ».

Cergy - CSE du 3 mars 2025

Face à un contexte géopolitique incertain, la CFDT s’inquiète de la sous-performance de l’usine, alors même que le gouvernement invite à se préparer à fonctionner en « économie de guerre ».

NAO 2025. Première réunion sur les salaires. Déclaration CFDT
 27/02/2025 - Le 6 février, lors de la réunion sur le bilan des NAO 2024, nous vous rappelions, ainsi qu’à l’ensemble des salariés, l’historique des 3 dernières NAO.

NAO 2025. Première réunion sur les salaires. Déclaration CFDT

Le 6 février, lors de la réunion sur le bilan des NAO 2024, nous vous rappelions, ainsi qu’à l’ensemble des salariés, l’historique des 3 dernières NAO.

Négociation PEE-PERCO. Compte rendu de la première réunion
 04/02/2025 - La Direction Générale avait invité les quatre organisations syndicales à un groupe de travail sur l’épargne salariale pour remettre à plat les Fonds Communs de Placement en Entreprise présents dans notre Plan d’Épargne d’Entreprise. Elle avait énoncé plusieurs principes pour accompagner l’appel d’offres :

Négociation PEE-PERCO. Compte rendu de la première réunion

La Direction Générale avait invité les quatre organisations syndicales à un groupe de travail sur l’épargne salariale pour remettre à plat les Fonds Communs de Placement en Entreprise présents dans notre Plan d’Épargne d’Entreprise. Elle avait énoncé plusieurs principes pour accompagner l’appel d’offres :