Le 29 septembre 2023, en déclenchant un DGI (Danger Grave et Imminent) à l’URPP, la CFDT n’a jamais eu l’intention de faire un procès à l’encontre de l’encadrement de proximité, contrairement à ce qu’a laissé croire la CFE-CGC dans sa déclaration du CSE du 13 octobre 2023.
Aujourd’hui débute l’habituel cycle des négociations annuelles par la question des congés.
On avance enfin !
Chaque jour les salariés qui travaillent en équipe d’après-midi sont excédés de constater qu’ils n’ont pas de places pour se garer !
L’imposition des heures supp’ les samedis, un échec du dialogue social et un aveu de faiblesse de la Direction
Pour des heures supp’ au volontariat avant tout
La CFDT ne signera pas l’accord.
Cette réunion de négociation a débuté par la relecture du projet d’accord :
Exposé du Président sur l’activité de l’établissement
Compte rendu CFDT du CSE de Martignas du 17/10/2024 Etude Sécurité Travail
Des comptes prévisionnels 2024 qui donnent le sourire.
Tout d’abord la CFDT souhaite exprimer sa solidarité aux salariés de Seclin qui ont subitement perdu l’un de leurs élus, âgé d’à peine 43 ans.
Cette commission a pour but de suivre l’équilibre des régimes de Frais de Santé. Pour rappel, les salariés affectés à un emploi classé E9 ou E10 cotisent et bénéficient depuis du régime des Frais de Santé des cadres, supporté par l’IPECA. Ainsi plus de 900 salariés non-cadres ont rejoint ce régime début 2024.
Près d’un an entre deux réunions de négociation... Signe d’une Direction qui cherche à ce que rien n’évolue ?
Près d’un an entre deux réunions de négociation... Signe d’une Direction qui cherche à ce que rien n’évolue ?
Exposé du Président sur l’activité de l’établissement. Toujours en plan de rattrapage, un point au CSE d’octobre sera dédié à la charge, juste après le CSEC, les PGP Falcon sont en cours de finalisation et le PGP Rafale devrait rester à cadence 3.
Après lecture de notre déclaration et de celles des deux des trois autres organisations syndicales représentatives, la dernière ayant décidé de rester muette sur un sujet qui traite de l’emploi et de l’évolution de carrière, la Direction Générale a présenté le calendrier de la négociation. Il sera bien plus court que celui des précédentes renégociations et laisse supposer d’une volonté de la DG de faire évoluer cet accord à la marge. La DG fait ainsi remarquer qu’il y a eu peu de nouveautés législatives en quatre ans hormis la nouvelle Convention Collective Nationale de la Métallurgie.
Déclaration CFDT du 5/09/2024
LES EXIGENCES SOCIALES DOIVENT ÊTRE ENTENDUES !
Une pensée émue pour les proches de Claude :
Argonay. Compte rendu du CSE du 16/07/2024
