Commission Études-Emploi - Compte rendu
Cette commission a pour but de suivre l’évolution de l’emploi, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et l’accord sur la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels.
NAO temps de travail 2025-2026 : Déclaration CFDT
Nous arrivons déjà au terme d’une « négociation » sans surprise ou, sauf erreur, vous devriez faire évoluer vos premières propositions à la marge.
Frais de santé non-cadres. Compte rendu de la négociation
Suite aux engagements de la CFE-CGC et de l’UNSA lors de la dernière commission dédiée aux comptes de notre mutuelle complémentaire OCIANE/MFU, la Direction Générale est venue avec un projet d’accord qui propose d’indexer la cotisation des non-cadres sur le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS). Ce plafond est actuellement de 3 864 € et augmentera de 1,6% en 2025.
Frais de santé non-cadres. Déclaration préalable
Ces dernières années ont vu un désengagement de la Sécurité Sociale sur la prise en charge des frais de santé au détriment des organismes complémentaires, dont les prestations servies ne cessent d’augmenter.
Déclaration CFDT - Négociation des congés du 1er juin 2025 au 31 mai 2026
Aujourd’hui débute l’habituel cycle des négociations annuelles par la question des congés.
Négociation Transport - La CFDT ne signera pas !
La CFDT ne signera pas l’accord.
GEPP. Compte rendu de la réunion de négociation du 22/10/2024
Cette réunion de négociation a débuté par la relecture du projet d’accord :
Frais de Santé. Compte rendu de la Commission du 10/10/2024
Cette commission a pour but de suivre l’équilibre des régimes de Frais de Santé. Pour rappel, les salariés affectés à un emploi classé E9 ou E10 cotisent et bénéficient depuis du régime des Frais de Santé des cadres, supporté par l’IPECA. Ainsi plus de 900 salariés non-cadres ont rejoint ce régime début 2024.
GEPP. CR première réunion de négociation
Après lecture de notre déclaration et de celles des deux des trois autres organisations syndicales représentatives, la dernière ayant décidé de rester muette sur un sujet qui traite de l’emploi et de l’évolution de carrière, la Direction Générale a présenté le calendrier de la négociation. Il sera bien plus court que celui des précédentes renégociations et laisse supposer d’une volonté de la DG de faire évoluer cet accord à la marge. La DG fait ainsi remarquer qu’il y a eu peu de nouveautés législatives en quatre ans hormis la nouvelle Convention Collective Nationale de la Métallurgie.
Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels. Déclaration CFDT
Déclaration CFDT du 5/09/2024
Commission Prévoyance et Frais de santé du 28/05/2024
Cette commission a pour but de suivre l’équilibre des régimes de Prévoyance (gros risques : incapacité, invalidité et décès) et Frais de Santé.
Négociation Astreinte - CR de la première réunion
La Direction Générale a débuté cette négociation pour rappeler que le précédent accord datait de 2007 et qu’il avait besoin d’être remis au goût du jour : l’indemnisation des périodes d’astreinte était basée sur des forfaits fixes en € sans réactualisation automatique et d’autres dispositions étaient sujets à interprétations.
Négociation Astreinte - Déclaration CFDT
Avec la nouvelle Convention Collective Nationale de la Métallurgie, les partenaires sociaux avaient souhaité qu’une négociation ait lieu sur le sujet de l’astreinte alors que l’organisation du travail dans la branche a fortement évolué ces dernières années.
Compte rendu CAP AVENIR du 21 Mars 2024
Emploi et maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap
Compte rendu - 4ème réunion NAO salaires 2024
La Direction a présenté ses dernières propositions pour cette NAO : un budget global de 4,2% d’augmentation réparti de la manière suivante :
Déclaration - 4ème réunion NAO Salaires 2024
Nous voilà arrivés à la 4ème et dernière réunion de négociation.
NAO salaires 2024. La CFDT obtient une 4ème réunion
La CFDT obtient une 4ème réunion de négociation prévue ce vendredi 5 avril.
NAO salaires 2024 - La CFDT écrit au PDG
Compte rendu - 3ème réunion NAO salaires 2024
A cette dernière réunion, la DG a proposé un budget de 4% d'augmentation. Préalablement aux échanges, la CGT a déclaré se rapprocher des revendications CFDT avec la demande de 140 € d’Augmentation Générale pour tous et de 3 % d’Augmentation Individuelle.
Compte rendu - 2ème réunion NAO salaires 2024
La Direction Générale est venue à cette négociation qu'avec un budget d'augmentation de 3,8%. Après les différentes déclarations, et de nombreux échanges tendus sur l’interprétation et la perception de l’inflation des uns et des autres, la CFDT a rappelé sa position sur le sujet qu’elle martèle dans ses différentes déclarations.
Déclaration - 2ème réunion NAO salaires 2024
Pour la CFDT, les premières propositions de la Direction Générale ne sont pas au niveau ! Vos premières propositions ne sont pas au niveau !
Compte rendu - 1ère réunion NAO salaires 2024
A cette première réunion, la Direction Générale n'est venue qu'avec un budget de 3,5% d'augmentation.... La CFDT a présenté ses revendications, pour tous, cadres et non cadres :
Déclaration - 1ère réunion NAO Salaires 2024
La CFDT revendique pour l'ensemble des salariés une augmentation à hauteur de 6% de la masse salariale. Il est toujours bon de se rappeler d’où l’on vient pour savoir où l’on veut aller.
NAO 2024 - Bilan égalité professionnelle Femmes/Hommes 2022
Ce compte rendu n’est pas très différent de celui de l’année dernière, ni de ceux des années précédentes, et le bilan n’évolue que peu d’une année sur l’autre.