NAO 2025. Compte rendu de la première réunion sur les salaires
Première proposition de la Direction Générale : 2 %
Première proposition de la Direction Générale : 2 %
Le 6 février, lors de la réunion sur le bilan des NAO 2024, nous vous rappelions, ainsi qu’à l’ensemble des salariés, l’historique des 3 dernières NAO.
Négociation des salaires minima 2025
Compte rendu du CSE de l'établissement d'Argonay du 21 février 2025
La Direction Générale avait invité les quatre organisations syndicales à un groupe de travail sur l’épargne salariale pour remettre à plat les Fonds Communs de Placement en Entreprise présents dans notre Plan d’Épargne d’Entreprise. Elle avait énoncé plusieurs principes pour accompagner l’appel d’offres :
Exposé du Président sur l’activité de l’établissement
Pour une épargne salariale responsable
Cette commission a pour but de suivre l’évolution de l’emploi, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et l’accord sur la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels.
Nous arrivons déjà au terme d’une « négociation » sans surprise ou, sauf erreur, vous devriez faire évoluer vos premières propositions à la marge.
Suite aux engagements de la CFE-CGC et de l’UNSA lors de la dernière commission dédiée aux comptes de notre mutuelle complémentaire OCIANE/MFU, la Direction Générale est venue avec un projet d’accord qui propose d’indexer la cotisation des non-cadres sur le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS). Ce plafond est actuellement de 3 864 € et augmentera de 1,6% en 2025.
Ces dernières années ont vu un désengagement de la Sécurité Sociale sur la prise en charge des frais de santé au détriment des organismes complémentaires, dont les prestations servies ne cessent d’augmenter.
Exposé du Président sur l’activité de l’établissement
Le 29 septembre 2023, en déclenchant un DGI (Danger Grave et Imminent) à l’URPP, la CFDT n’a jamais eu l’intention de faire un procès à l’encontre de l’encadrement de proximité, contrairement à ce qu’a laissé croire la CFE-CGC dans sa déclaration du CSE du 13 octobre 2023.
Aujourd’hui débute l’habituel cycle des négociations annuelles par la question des congés.
Cette réunion de négociation a débuté par la relecture du projet d’accord :
Exposé du Président sur l’activité de l’établissement
Cette commission a pour but de suivre l’équilibre des régimes de Frais de Santé. Pour rappel, les salariés affectés à un emploi classé E9 ou E10 cotisent et bénéficient depuis du régime des Frais de Santé des cadres, supporté par l’IPECA. Ainsi plus de 900 salariés non-cadres ont rejoint ce régime début 2024.
Exposé du Président sur l’activité de l’établissement. Toujours en plan de rattrapage, un point au CSE d’octobre sera dédié à la charge, juste après le CSEC, les PGP Falcon sont en cours de finalisation et le PGP Rafale devrait rester à cadence 3.
Argonay. Compte rendu du CSE du 16/07/2024
Non à l'extrême droite ! Le 7 juillet, nous sommes appelé·es aux urnes pour le second tour des élections législatives. Pour la CFDT, ces élections doivent être l’occasion de voter pour plus de démocratie, d’égalité, de justice sociale et écologique et de dire non à l’extrême droite !
LE PROGRAMME DU RASSEMBLEMENT NATIONAL EST UNE ATTAQUE CONTRE LES TRAVAILLEURS ET LES TRAVAILLEUSES. LES 30 JUIN ET 7 JUILLET, DÉFENDONS NOTRE DÉMOCRATIE !
Exposé du Président sur l’activité de l’établissement
NI NEUTRE, NI PARTISANE : VOILÀ POURQUOI LA CFDT PREND POSITION CONTRE L'EXTRÊME DROITE AUX PROCHAINES LÉGISLATIVES !