NAO 2025. Compte rendu de la première réunion sur les salaires
Première proposition de la Direction Générale : 2 %
Première proposition de la Direction Générale : 2 %
Le 6 février, lors de la réunion sur le bilan des NAO 2024, nous vous rappelions, ainsi qu’à l’ensemble des salariés, l’historique des 3 dernières NAO.
Négociation des salaires minima 2025
Compte rendu du CSE de l'établissement d'Argonay du 21 février 2025
Égalité Femmes/Hommes 2024
Savoir d’où l’on vient pour savoir où l’on va…
La Direction Générale avait invité les quatre organisations syndicales à un groupe de travail sur l’épargne salariale pour remettre à plat les Fonds Communs de Placement en Entreprise présents dans notre Plan d’Épargne d’Entreprise. Elle avait énoncé plusieurs principes pour accompagner l’appel d’offres :
Exposé du Président sur l’activité de l’établissement
Pour une épargne salariale responsable
Monsieur le Président,
Vos collègues CFDT vous souhaitent de belles et joyeuses fêtes de fin d’année !!
Cette commission a pour but de suivre l’évolution de l’emploi, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et l’accord sur la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels.
1. Open Space
La CFDT obtient la priorité aux salariés Dassault
Nous arrivons déjà au terme d’une « négociation » sans surprise ou, sauf erreur, vous devriez faire évoluer vos premières propositions à la marge.
La CFDT et la CFE-CGC cherchent à instaurer à SOGITEC un Compte Epargne Temps (CET) plus flexible et adapté aux besoins des salariés, tout en tenant compte des contraintes de l'entreprise.
En préambule
Suite aux engagements de la CFE-CGC et de l’UNSA lors de la dernière commission dédiée aux comptes de notre mutuelle complémentaire OCIANE/MFU, la Direction Générale est venue avec un projet d’accord qui propose d’indexer la cotisation des non-cadres sur le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS). Ce plafond est actuellement de 3 864 € et augmentera de 1,6% en 2025.
Ces dernières années ont vu un désengagement de la Sécurité Sociale sur la prise en charge des frais de santé au détriment des organismes complémentaires, dont les prestations servies ne cessent d’augmenter.
Exposé du Président sur l’activité de l’établissement
Le 29 septembre 2023, en déclenchant un DGI (Danger Grave et Imminent) à l’URPP, la CFDT n’a jamais eu l’intention de faire un procès à l’encontre de l’encadrement de proximité, contrairement à ce qu’a laissé croire la CFE-CGC dans sa déclaration du CSE du 13 octobre 2023.