La Direction Générale a débuté cette négociation pour rappeler que le précédent accord datait de 2007 et qu’il avait besoin d’être remis au goût du jour : l’indemnisation des périodes d’astreinte était basée sur des forfaits fixes en € sans réactualisation automatique et d’autres dispositions étaient sujets à interprétations.
Avec la nouvelle Convention Collective Nationale de la Métallurgie, les partenaires sociaux avaient souhaité qu’une négociation ait lieu sur le sujet de l’astreinte alors que l’organisation du travail dans la branche a fortement évolué ces dernières années.
Quelques chiffres au 13/01/2024
Emploi et maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap
Compte rendu du CSE du 12 avril 2024.
1. Suivi détaillé des travaux et orientations de la commission restauration
La CFDT signe l’accord proposé par la Direction pour la politique salariale 2024.
La Direction a présenté ses dernières propositions pour cette NAO : un budget global de 4,2% d’augmentation réparti de la manière suivante :
Nous voilà arrivés à la 4ème et dernière réunion de négociation.
Compte rendu CFDT du Comité Social et Economique d'Argonay du 29 mars 2024.
La CFDT obtient une 4ème réunion de négociation prévue ce vendredi 5 avril.
Externalisation UTM – Des plans A, B et même C pour pallier aux défaillances !
Le 6 mars dernier, la CFDT a écrit au PDG (voir courrier ici), pour demander une entrevue afin d’améliorer les dernières propositions de la Direction Générale sur les NAO 2024.
La CFDT vous propose de donner votre avis sur les dernières propositions faites par la Direction :
A cette dernière réunion, la DG a proposé un budget de 4% d'augmentation. Préalablement aux échanges, la CGT a déclaré se rapprocher des revendications CFDT avec la demande de 140 € d’Augmentation Générale pour tous et de 3 % d’Augmentation Individuelle.
La Direction Générale est venue à cette négociation qu'avec un budget d'augmentation de 3,8%. Après les différentes déclarations, et de nombreux échanges tendus sur l’interprétation et la perception de l’inflation des uns et des autres, la CFDT a rappelé sa position sur le sujet qu’elle martèle dans ses différentes déclarations.
Pour la CFDT, les premières propositions de la Direction Générale ne sont pas au niveau ! Vos premières propositions ne sont pas au niveau !
Malgré les effets d’annonces gouvernementales de porter la cause des femmes « grande cause du quinquennat », que ce soit dans la vie professionnelle et dans la sphère privée, les inégalités et les violences envers les femmes perdurent.
En cette période de NAO, il est bon de rappeler aux nombreux nouveaux embauchés, comme aux plus anciens, le fonctionnement, la méthode et l’esprit de la Confédération Française Démocratique du Travail, la CFDT.
A cette première réunion, la Direction Générale n'est venue qu'avec un budget de 3,5% d'augmentation.... La CFDT a présenté ses revendications, pour tous, cadres et non cadres :
La CFDT revendique pour l'ensemble des salariés une augmentation à hauteur de 6% de la masse salariale. Il est toujours bon de se rappeler d’où l’on vient pour savoir où l’on veut aller.
Ce compte rendu n’est pas très différent de celui de l’année dernière, ni de ceux des années précédentes, et le bilan n’évolue que peu d’une année sur l’autre.
