La Direction a présenté ses dernières propositions pour cette NAO : un budget global de 4,2% d’augmentation réparti de la manière suivante :

• Non-Cadres : Augmentation Générale de 2,4% avec un talon de 80€ (hors ancienneté) rétroactive au 1^er janvier 2024, le talon de 80€ concernera 98% des Non-Cadres. Saut d’ancienneté de 0,6%, budget d’Augmentation Individuelle de 1,2% avec un minimum de 1,5% pour les salariés qui bénéficient d’une AI.
• Cadres : budget d’Augmentation Individuelle de 4,2%, avec un minimum de 1,5% pour les salariés qui bénéficient d’une AI. 95% des cadres présents au 1/1/2024 et encore présents au 31/12 bénéficieront d’une AI.

Pour le PERCO, l’abondement max passe de 340€ à 350€, limité au tiers des versements, sans condition d’âge. La DG ne propose pas d’évolution pour la Rémunération Mensuelle Garantie, ni pour le mini 13^ème mois, ni la grille des minimas salariaux.

Si l’accord n’est pas majoritaire, la DG appliquera la proposition faite lors de la seconde réunion du 27/02/2024 : budget global de 3,8%, Non-Cadres : AG de 2,2% avec talon de 60€ sans rétroactivité, Ancienneté de 0,6%, AI de 1%. Cadres, AI de 3,8%. 

En séance, L’UNSA a annoncé sa signature et la CGT a annoncé sa non-signature.

La CFDT, démocratiquement, comme à son habitude, consultera dans les prochains jours ses adhérents avant de se prononcer.