La CGT perd un procès
La Direction nous informe avoir gagné son procès concernant le remplacement des élus CGT.
La CFDT avait donc raison - Voir point N°2 du CR (ici)
Merci Fabien, et bon vol !
Fabien, élu CFDT depuis juin 2023 est muté sur Mérignac.
La CFDT le remercie de son implication, ses avis et ses réflexions. Nous lui souhaitons le meilleur pour la suite !
Par conséquence, André Beldent (UAF) devient élu Titulaire, et Christophe Lafon (UDI) devient élu Suppléant.
Consternant…
La Direction annonce avoir été mise en cause dans un mail du Secrétaire CGT de la CSSCT.
Coup de théâtre, ce dernier dit ne pas être l’auteur du mail...
S’en suit alors une suspension de séance. Aux retours des élus CGT, le malaise est palpable.
Le Directeur propose au Secrétaire de porter plainte pour usurpation d’identité. Réponse négative de l’intéressé.
Pour la CFDT, ce spectacle consternant n’est pas à la hauteur de la mission de représentation du personnel qui est confié aux élus du CSE.
Rappel juridique :
Le « faux et usage de faux », « l’usurpation d’identité » ou « l’usurpation de signature » sont considérés comme des infractions au code pénal (Art 226-4-1 et Art 441-1) et sont punis de 1 à 3 ans d'emprisonnement ainsi que de 15 000 € à 45 000€ d'amende.
Des Procès-Verbaux faits dans le dos !
La Direction informe être surprise d‘avoir reçu de la CGT un PV très différent de celui réalisé par la société d’Ubiqus pour le CSE du 14 Novembre 2023.
La Direction soupçonne un « enregistrement sauvage » des membres du CSE, à leurs insu…
Là encore, la CFDT se désole de ce type d’agissement.
Notons que le PV en question concernait le licenciement pour inaptitude de M. Dumoulin (ex élus CGT).
Absentéisme
Le niveau augmente en Décembre, mais l’objectif 2023 a été tenu.
La CFDT suggère de réapprovisionner les distributeurs de gel hydro alcoolique pendant la saison hivernale. La Direction approuve cette recommandation.
La CFDT obtient un accord de principe pour une « journée des familles » à Cergy
A notre demande, la Direction confirme qu’il y aura une « journée des familles » quand l’usine sera opérationnelle et qu’elle n’est pas opposée à ce que cette journée soit ouverte aux retraités.
La CFDT s’oppose aux congés 2024/2025
La Direction annonce vouloir imposer, pour deux unités, la 3ème semaine de fermeture du 12 au 16 Aout.
Les élus CFDT ont voté contre cette décision unilatérale dont la raison invoquée – le planning du transfert à Cergy – est loin d’avoir démontré sa fiabilité.
Grace à la Nouvelle Convention Collective la CFDT obtient de meilleurs salaires
La signature par la CFDT de la nouvelle convention collective s’est traduit au 1er Janvier par une augmentation de salaires pour 650 salariés.
A Argenteuil, 20 personnes ont vu leur salaire progresser, en moyenne, de 103€/mois (sur 13 mois).
Embauche – Vos élus CFDT demandent l’implication et l’incitation des salariés
L’objectif de recrutement 2024 est important. N’ayant pas atteint les objectifs 2023, la CFDT propose, de nouveau, à la Direction de revoir son fonctionnement en impliquant les salariés qui sont les premiers ambassadeurs de l’entreprise.
Goodies pour ceux qui apportent des CV, prime « salarié recruteur » quand cela conduit à une embauche… Il ne faut rien se refuser, et tout repenser !
Si le recrutement est un enjeu, alors il faut récompenser les salariés qui s’impliquent dans ce challenge.
La CFDT demande à réévaluer les montants des « primes panier »
16€ avec facture ; 7,60€ sans facture – Ce sont les montants des primes paniers auxquels peuvent prétendre les salariés quand la cantine est fermée.
Ces montant ont été définit par notre ancien RH, et la Direction ne sait même plus dire en quelle année… Mais depuis, l’inflation est passé et les primes n’ont pas bougé.
La Direction le reconnait et accepte que ce sujet soit à l’ordre du jour de la commission restauration du 27 février.
Licenciement M. Dumoulin (ex élu CGT) :
La Direction informe les élus que l’inspection du travail a refusé le licenciement de M. Dumoulin.
Le Directeur précise que ce dernier reste à l’effectif Dassault, payé, sans qu’il ne soit possible de lui imposer une quelconque activité.
Toutefois, rien ne l’empêche, s’il le souhaite, de travailler pour une autre entreprise en parallèle de cette situation.
Centre Delaune – Que faire des 795 000 € ?
Une promesse de vente a été signé le 11 janvier. Le Centre Delaune sera vendu le 1er juin 2024.
A ce jour, le CSE ne sait pas ce qu’il fera des 795 000€ de cette vente, mais promet un « débat de façon large ».
C’est une bonne chose. La CFDT espère que ce débat aura réellement lieu et qu’il permettra aux salariés de s’exprimer sur la façon d’utiliser ces sommes.
Quant aux économies réalisées chaque année (± 60k€/an), le CSE attend 2025 pour voir ce qui pourra être fait.
Notons que la CGC propose que ces sommes servent à subventionner le sport des salariés sur présentation de facture… Une très bonne idée formulée par la CFDT depuis 2016 !
Point sur les associations
USAD / Plongée :
Le CSE indique que la section ne fonctionne plus et que le matériel va être vendu.
AVMDA / Vol :
Malgré 8 445€ versé par le CSE en 2022, la section ne compte que 2 adhérents.
La CSE indique laisser un an à cette section pour « recruter » faute de quoi « il faudra prendre une décision ».
USMD :
L’association est forte de 181 adhérents pour une subvention de 38 000€ en 2022.
Elle comprend les sections :
- Balltrap (22 adhérents) ;
- Équitation (11 adhérents) ;
- Five (23 adhérents) ;
- Foot (16 adhérents) ;
- Golf (35 adhérents).
William Tiscione (élu CFDT / UAF) travaille également à la création d’une section escalade à Cergy. La salle « Climb up » se trouvant à seulement quelques mètres du site.
Trésorerie du CSE
- Le CSE a reçu 121 057,48€
- Le CSE a dépensé :
- Salaire 6 653,21 €
- Activités 34 317,66 €
- Centre Delaune 5 895,21 €
- Fournisseurs 2 306,18 €
Au 31/12/2023, il y avait 829 707,30 € sur le compte du CSE.
