* « Equivaut à une année d’expérience professionnelle toute année de travail effectuée comme cadre ou dans un emploi ayant permis d’acquérir des compétences en lien avec la fonction occupée. Chacune de ces six années d’expérience peut être acquise au titre d'un ou plusieurs contrats de travail, dans une ou plusieurs entreprises. »
Contrairement à ce qu’ont pu dire des personnes mal informées, personne ne perdra en salaire.
Mieux, 650 salariés verront leur salaire augmenter au 1er Janvier grâce à l’application de la Nouvelle Convention Collective.
Rappelons également que la Nouvelle Convention Collective, malgré les couacs liés au déploiement des classifications, permet :
- A de nombreux salariés d’être enfin reconnus Cadre (avec 2 fois plus de promus en 2023 pour anticiper la NCC),
- A 850 salariés de payer moins chers leur mutuelle et leur prévoyance grâce au rattachement aux régimes des Cadres (emplois E9/E10),
- L’amélioration des garanties frais de santé et prévoyance pour tous,
- L’harmonisation des garanties prévoyance entre les cadres et les non-cadres
- La prise en compte des périodes d’intérim effectuées dans l’entreprise avant l’embauche,
- L’extension des bénéficiaires de l’accord temps d’habillage (20min/jour) aux emplois définis dans l’annexe de l’accord de convergence,
- …
