Argenteuil - CSE du 29 juin 2023



Arrêté des comptes 2022 du CSE 

Ils devaient obligatoirement être présentés avant le 30 juin. Mais le nouveau Secrétaire du CSE n’a pas été en mesure de le faire.
Un début de mandat qui présage de la suite…
 
La raison invoquée ? L’absence, depuis plusieurs mois, du comptable du CSE.
Pourtant : 
  • La plupart des CSE n’ont pas attendu la fin juin pour présenter leurs comptes. 
  • A Seclin, les élus CFDT ont choisi de ne pas avoir de comptable au CSE. Ce qui ne les empêchent pas de présenter leurs comptes en temps et en heures... 

Effectifs sur site fin mai 



Les recrutements restent difficiles.  Aussi, la CFDT a demandé la mise en place de primes de cooptation pour les salariés qui apporteraient des CV (Cf. Aout 2022 - lien).

Mais la Direction s’y refuse toujours. Conservant des méthodes qui, dans le contexte, semblent insuffisantes. 

Pour trouver et conserver nos talents, nos services RH doivent être plus agiles et faire preuves d’innovation.


Répartition de la charge usine 

40% Falcon ; 60% Rafale


Absentéisme / Entretien de ré-accueil

Depuis janvier l’absentéisme augmente pour les Spé Tech Contrôle et le Non-Spé. 

Pour faire baisser les absences, la Direction mise toujours sur les entretiens de « ré-accueil ».

Officiellement ils servent à informer les salariés des évènements qui ont eu lieu pendant leurs absences… 

Mais cet argument ne tient pas la route !

Car ces entretiens ne sont pas prévus pour les salariés qui reviendraient après une longue période de congé par exemple. 

La CFDT a donc insisté sur le fait que ces entretiens stigmatisaient les salariés dont la santé est la plus fragile. Ils peuvent donc être générateur de RPS.


Reclassements des salariés de l’UTM 

64% des salariés de l’UTM attendent de savoir où ils seront reclassés…

Un parcours « découverte » à l’UDI avait lieu le 4 juillet.


Plan RPS 

La Direction admet être en retard. Seulement 60% des actions ont été mises en œuvre.


Chèques vacances 

605 chéquiers ont été commandé pour 300 500€

  • ×600 chéquiers de 500€ ;
  • ×5 chéquiers de 100€.

En tout, 564 chéquiers ont été distribués.

Il reste au CSE ×36 chéquiers de 500€ et 2 chéquiers de 100€ (pour 18 200€).


Cergy 

Les travaux de la charpente ont repris. Le déménagement vers Cergy devrait s’étaler entre Décembre 2023 et Avril 2024.

Restaurant d’entreprise 

La CFDT a de nouveau protesté contre le fait que la Direction ait passé l’appel d’offre sans concertation du CSE - alors même qu’il finance 21% de chaque repas - et qu’elle décide, là encore seule, de choisir le prestataire d’ici le mois de septembre. 

Vos élus CFDT ont également demandé, à minima, que le calcul de la subvention CSE soit rediscutée entre le CSE et Dassault d’ici au déménagement sur Cergy.

Enfin, la Direction confirme qu’il y aura un appel d’offre spécifique pour les machines à café. 

La CFDT demande que vos élus soient réellement associés à cet appel d’offre.


Déplacements / Note de frais 

La gestion des déplacements/notes de frais passe maintenant par l’application NEO dont une présentation a eu lieu en séance.


La prochaine réunion du CSE aura lieu à Argenteuil le 20 juillet. 
Les questions/réclamations que vous souhaitez voir aborder lors du prochain CSE sont à remonter à vos élus CFDT avant le 6 juillet.


Ceci est un CR synthétique. Les informations détaillées sont réservées aux adhérents CFDT (pour adhérer, suivez le lien).


 



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