La Direction passe de 5% à 5,5%
Cadres – Un budget global de 5,5%
- Une Augmentation Individuelle Généralisée de 2% avec un plancher de 110€
- Un budget d’Augmentation Individuelle de 3,5%
Non-Cadres – Un budget global de 5,5%
- Une Augmentation Générale de 4,2% avec un plancher de 110€ (le plancher concernerait 1 800 salariés)
- Un budget d’Augmentation Individuelle de 1,3% dont 0,4% pour les évolutions liées à l’ancienneté
Pour tous,
- Une Prime Salon du Bourget de 240€
- L’ouverture d’une négociation sur l’harmonisation des primes de transport (octobre 2023)
- Une réunion permettant de faire un état des lieux sur la restauration
- L’évolution du Revenu Minimum Garantie sera évoquée lors de la prochaine réunion, ainsi que l’éventuelle rétroactivité des Augmentations Générales
Pour la CFDT, ces propositions sont encore loin du compte.
- L’inflation 2022 est de 5,9% !
- Le SMIC a progressé de 6,62% entre le 1er janvier 2022 et le 1er janvier 2023 !
- Le carnet de commandes assurera une charge de travail importante pour les 10 prochaines années.
La CFDT demande toujours un budget de 10%
- Une Augmentation Générale de 7% avec un plancher de 250€,
- Un budget d’Augmentation Individuelle de 3% supérieures ou égales à 100€,
- La distribution d’actions gratuites pour chaque salarié,
- La définition d’un rapport maximal entre les plus hautes et les plus basses rémunérations dans l’entreprise,
- La revalorisation de la prise en charge Direction des frais de restauration et l’ouverture d’une négociation sur ce thème,
- Des jours de congés « enfant malade » proportionnel au nombre d’enfants dans le foyer,
- Qu’un bilan des AI mini, médianes et maximales soit réalisé fin 2023,
Dans les prochains jours, la CFDT demandera à ses adhérents leur avis sur le déroulement de cette NAO et nous déciderons démocratiquement des suites à donner à ces propositions.
Prochaine et dernière réunion prévue le jeudi 2 mars 2023 à 9h30.