Si la CFDT est majoritaire à l’issue des élections, bien sûr, tout ne sera pas remis en cause !
Certaines activités du CSE fonctionnent, et nous n’y toucherons pas.
Mais il sera nécessaire de changer certaines choses.
Aussi, de façon réaliste, la CFDT agira pour :
- Indexer les salaires des employés du CSE sur l’inflation constatée.
- Plus de transparence
13 400 € ont été offert en toute opacité entre 2018 et 2021.
La CFDT créera une commission chargée d’étudier, de façon transparente, les demandes de secours exceptionnel.
- Des subventions élargies
Nous ouvrirons les aides du CSE, à tous les organismes, sur simple présentation de facture (comme promis depuis toujours)
- Plus de chèques vacances (et pas juste en fin de mandat…)
De nombreux salariés ne bénéficient d’aucunes aides pendant les vacances. Notamment celles et ceux qui ne partent pas en vacances et/ou qui sont logés dans de la famille ou chez des amis.
Pour ces personnes, la CFDT mettra en place, chaque année, un montant minimum de chèque vacances.
- Plus de convivialité, d’ouverture
Les élus CFDT organiseront régulièrement des marchés, des loteries, ou des jeux concours pour redonner une énergie positive à notre établissement.
Sans sectarisme, la CFDT tâchera de créer des synergies avec les CSE des autres établissements Dassault, avec pour objectif l’accroissement de l’offre aux salariés d’Argenteuil.
- Plus de partage, et moins d’égocentrisme dans la gestion du CSE
Les salariés Dassault d’autres établissements font confiance à la CFDT depuis de nombreuses année pour gérer de façon sérieuse leur CSE.
Les élus CFDT d’Argenteuil s’appuieront aussi sur l’expertises d’autres CSE pour piocher les bonnes idées partout où elles sont !
- Plus de sport / de culture
La CFDT subventionnera une partie des inscriptions aux associations sportives et culturelles de celles et ceux qui pratiquent une activité en dehors des sections Dassault (USMD, USAD, AVMDA).
- Un CSE, pas une banque
Alors que l’inflation est au plus haut, le CSE dispose de près de 1,2 M€. Soit quasiment une année de subvention !
La CFDT agira pour revenir à un niveau de trésorerie acceptable de façon à dépenser plus au profit des salariés.