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Organisation du Temps de Travail

 Compte rendu commun de l'intersyndicale CFDT-CGT de la réunion du 24 novembre

LA DG MANŒUVRE

En introduction de cette réunion sur l’Organisation du Temps de Travail, la DG est venue confirmer sa position concernant la NAO 2015.
Ignorant complètement la demande unanime des Organisations Syndicales de rester sur le format du calendrier pratiqué depuis des années la DG reste camper sur sa position.
Quelle belle démonstration de dialogue social !

La DG commencera la NAO le 22 décembre pour être dans le « respect du cadre légal » avec la diffusion des documents obligatoires. Mais la négociation, elle, débutera réellement entre mars et avril 2015 sous prétexte d’attendre de mieux connaître la situation économique de la société.

Sur son projet concernant l’Organisation du Temps de Travail, la DG semble vouloir saucissonner les thèmes voir même en sortir déjà 2 sur les 4 principaux.
Curieusement, la DG propose de sortir de son projet la pause quotidienne de 12 minutes, elle admet qu’elle n’a pas besoin de réinventer des choses qui existent déjà.

En effet, elle estime avoir à disposition tout le dispositif pour encadrer la pause depuis l’accord du 10 mai 1999 non signé par la CFDT et la CGT. Elle compte l’appliquer dès maintenant.

Le deuxième thème que la DG propose de sortir de son projet est celui des temps d’habillage/déshabillage, ce thème serait alors négocié au travers d’un accord spécifique.
Pourquoi un tel changement d’attitude de la part de la DG ?
Cherche-t-elle à faire accepter son projet global en le vendant aux Organisations Syndicales en pièces détachées ?

Ne soyons pas dupes, le DG essaye une nouvelle stratégie mais sa finalité est de revoir à la baisse les acquis sociaux concernant l’Organisation du Temps de Travail.
Ces acquis sociaux, nous ne sommes pas demandeurs de les revoir à la baisse mais plutôt motivés à les préserver voir les améliorer comme nous l’avons  toujours affirmé.

L’Intersyndicale vous donne déjà rendez-vous le 9 décembre au lendemain de la prochaine réunion sur le sujet, nous ferons un point sur l’ensemble de cette négociation imposée par la DG, qui se prolongera l’année prochaine.


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